As áreas de recrutamento e seleção das empresas buscam um empregado ideal, aquele que, como muitos dizem, "tenha brilho nos olhos". Isso significa pessoas comprometidas com a organização, que buscam a ascensão profissional de modo integrado com as empresas onde atuam? Isso é raro? Sim, infelizmente isso é cada vez mais raro e, em boa medida, a culpa cabe às empresas.
Frequentemente nos esquecemos que as relações nas organizações são construídas em vias de mão dupla e, portanto, a motiva... |
